Formazione

In una Azienda sanitaria, le persone costituiscono l’essenza dell’organizzazione e il loro pieno coinvolgimento permette di porre le loro capacità al servizio dell’organizzazione stessa.

La formazione deve contribuire a costruire la cultura dell’Ospedale, che pone al centro dell’intervento clinico il paziente, per favorire un ambiente interno che coinvolga pienamente tutti gli operatori nel raggiungimento degli obiettivi aziendali. Scopo della formazione continua è quello di strutturare, migliorare e sviluppare competenze per adeguare la risposta sanitaria alla dinamicità dei bisogni dell’utente.

• Corsi aperti a partecipanti esterni
• Convegni e Congressi

• Valutazione delle competenze, rilevazione ed analisi del fabbisogno formativo
• Predisposizione del Piano Annuale della Formazione
• Pianificazione, progettazione, attivazione e coordinamento delle iniziative formative pianificate
• Attivazione delle procedure di accreditamento ECM dei percorsi formativi tramite il Provider
• Supporto amministrativo agli operatori per la partecipazione ad eventi formativi esterni
• Gestione formazione finanziata
• Coordinamento delle attività formative presso il Centro Salute&Formazione
• Rendicontazione attività formative e aggiornamento delle posizioni formative individuali e di gruppo
• Collaborazione alla valutazione dell’impatto e della ricaduta formativa
• Predisposizione Relazione Annuale della Formazione